В целях профилактики коррупционных правонарушений, повышения эффективности обеспечения соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения в Управлении Судебного департамента в Красноярском крае действует "телефон доверия», по которому принимаются сообщения о фактах коррупции от граждан и представителей организаций и общественных объединений: +7 (391) 227-57-35
| Отказано в иске к бывшему работнику о возмещении материального ущерба | версия для печати |
Истец - организация обратился в суд к ответчику - бывшему работнику с иском о возмещении материального ущерба, указав, что ответчик, при исполнении служебных обязанностей управляя автомобилем, находясь на территории другой организации (третьего лица), не дождавшись поднятия стрелы шлагбаума, начал движение, в результате чего допустил столкновение со шлагбаумом. Поступившая в адрес истца претензия о выплате стоимости поврежденного шлагбаума была удовлетворена. Истцом в адрес бывшего работника направлялась претензия с требованием возместить причиненный истцу ущерб (выплаченную в пользу третьего лица сумму). Данная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения. Рассматривая дело суд установил, что работник при исполнении трудовых обязанностей управляя автомобилем, допустил столкновение со шлагбаумом, дал работодателю объяснения, в которых факт столкновения со шлагбаумом не отрицал, работодатель возместил причиненный его работником ущерб третьему лицу, работник уволился, от возмещения ущерба уклонился. Проанализировав представленные доказательства суд пришел к выводу о том, что процедура привлечения работника к материальной ответственности истцом не соблюдена, проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения не проводилась, комиссия для проведения такой проверки работодателем не создавалась, заключение служебной проверки, содержащее выводы о том, какие конкретно незаконные действия (бездействие) были совершены ответчиком, которые определенно указывали бы на его виновность, противоправность его действий (бездействия), причинно-следственную связь между его действиями (бездействием) и наступившими последствиями в виде возмещения работодателю причиненных убытков, на основании каких документов истцом установлен размер причиненного ущерба, суду не представлено. С учетом установленного факта нарушения работодателем процедуры привлечения работника к материальной ответственности, суд не усмотрел правовых оснований для удовлетворения исковых требований, принял решение об отказе в иске.
Решение в законную силу не вступило. |
|
В целях профилактики коррупционных правонарушений, повышения эффективности обеспечения соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения в Управлении Судебного департамента в Красноярском крае действует "телефон доверия», по которому принимаются сообщения о фактах коррупции от граждан и представителей организаций и общественных объединений: +7 (391) 227-57-35